GALEEEEEEEERA! Estamos aqui novamente para finalizar a ÚLTIMA tarefa, e estamos muito ansiosas para conferir o resultado final.


Assunto de hoje: Profissões do futuro e profissões que desaparecerão. Comentar sobre o assunto e sobre as vantagens de  se graduar em cursos praticos que ensinam a realidade do mercado.

Fizemos 5 entrevistas que vamos mostrar agora.

A primeira entrevistada foi a Professora de geografia Eliane da escola Guilherme Hanemann.

1º Pergunta.

Quais as vantagens de se graduar em cursos práticos que ensinam a realidade do mercado?

- A atualidade nos mostra um longo caminho a ser percorrido pelos jovens, em busca de emprego.

  Com a globalização, as necessidades do mercado tornaram-se uma lista gigantesca de pré-requisitos.          Hoje uma graduação não garante um bom emprego. É preciso ser fluente em outros idiomas, saber falar bem em público, se expressar bem, se vestir bem, dominar as inovações tecnológicas que surgem a cada dia.

Particularmente, acredito que precisamos nos preparar para uma batalha constantemente, buscar conhecimento a todo momento e não nos render ao comodismo, pois o futuro é incerto e tudo o que aprendemos com certeza será de grande valia na hora em que precisarmos de emprego.    

2º Pergunta:

Quais as profissões do futuro?

- Estão relacionadas a tecnologia.

3º Pergunta:

E quais profissões desaparecerão?

- Difícil dizer.

Fomos até a PRAÇA ÂNGELO PIAZERA, CENTRO DE JARAGUÁ DO SUL para entrevistarmos algumas pessoas.

As duas entrevistadas foram Álice Paula e Janaina, da SEMEARH participação SENAI-SC, setor: carreira.

 A entrevistada foi a Ana, da SEMEARH, participação SENAI-SC, setor: carreira.


 As entrevistadas foram Flávia e Gislaine, da SEMEARH, SENAI-SC, setor: como ter um futuro qualificado.

Bom, nós tínhamos mais um outro vídeo pra postar, com o instrutor de inglês da Wizard, o Ebner, mas acabou dando um erro, nos desculpamos.

  

A partir do século XX, a atividade industrial se espalhou pelo mundo encorporou novos processos produtivos, que resultaram na transformação dos produtos, como também dos processos de trabalho. Como anteriormente vimos a professora de geografia Eliane relacionou a tecnologia. Os avanços tecnológicos do seculo XX e a crescente  especialização do trabalho tanto na indústria quanto fora dela, desencadearam a diversificação das atividades, criando ocupações não imaginadas ou fazendo desaparecer outras.

Assim como surgiram novas profissões outras desapareceram, as novas tecnologias substituíram não só os trabalhadores mas também varias profissões, máquinas, computadores e robôs. Hoje em dia, os cursos práticos vão ser mais utilizados futuramente. 

O Francês Thierry Gaudin, fundador e presidente do Foresight 2100, uma das mais importantes organizações mundiais de prospecção de tendencias econômicas e socioculturais diz  " Já hoje a muito mais gente correndo atras de um bom padeiro do que de um politécnico. 

Profissões que desaparecerão: 

- Não podemos dizer nada pois é difícil de saber o que vai acontecer futuramente. Mas o que achamos que desapacerá pode ser o cargo de empregadas domésticas, pois pensamos que robôs criados futuramente irão substituir o trabalho doméstico. 

Profissões do futuro:

- Sabemos com o passar dos anos irão surgir mais profissões que não temos conhecimento ainda. 

Fontes de pesquisa:  

Livro geografia geral e do Brasil - Ensino Médio

Código: 102319

Livro geografia 9º ano projeto radix

Código: 24990COL05

Livro coleção explorando o ensino geografia volume 22

Revista PLANETA Adeus emprego

Edição: 431

Entrevistas.

CANDIDATOS E AS EMPRESAS!

Olá, pessoal! Estamos aqui para realizar a 5ª tarefa, que é sobre os candidatos e as empresas, como vocês devem ter visto ali no título. Bem, mudamos um pouco nosso design, pensamos em algo chamativo e legal, e acabamos reformando nosso blog. Esperamos que gostem!

Entrevistamos a Dona Rosane Belarmino que trabalha em uma empresa Têxtil e ela vai nos contar um pouco sobre a empresa e os candidatos.

O que as empresas buscam nos profissionais?

- Que eles sejam de qualidade, claro. A gente quer deles a competitividade, o compromisso, empenho, a simpatia, o respeito. Esses fatores influenciam muito na hora dos profissionais serem contratados.

O que um profissional tem que ter para conquistar a empresa?

- Ele tem que ter cursos especializados, formação acadêmica, saber falar uma língua estrangeira, ele tem que ter uma capacidade de inovação e criação, saber se expressar de uma forma política e educada, pois os consumidores entendam o que ele quer transmitir, o modo de se vestir também afeta na escolha do candidato, ele precisa se vestir adequadamente.

E você pode falar um pouco sobre os vários tipos de entrevistas?

- Sim, tem as entrevistas que são feitas por telefone e é realizada por um gerente ou alguém do RH, o objetivo é que esse é um bom cargo que exige bons modos ao telefone. As entrevistas de competência é realizada pessoalmente, o objetivo é se os candidatos tem a competência de assumir o cargo. A entrevista comportamental também é usada para ver se o candidato tem o comportamento para assumir o cargo, o objetivo é testar o raciocínio lateral deles e como eles reagirão sob pressão. As entrevistas técnicas é para eles fazerem o trabalho a conhecida 'experiência', o objetivo é julgar a capacidade comparativa deles. A entrevista em painel eles são colocados em grupo para apresentar algo, o objetivo é ver se eles tem facilidade ao lidar com uma apresentação. A entrevista em grupo é avaliada ao modo de prova, onde eles recebem uma folha com algumas perguntas, como: "Porque esse cargo lhe interessa?" "Quais são as suas ambições, se começar a trabalhar nesta empresa?" e aí veremos qual vamos contratar.

http://www.youtube.com/watch?v=0VwQRKEtMeo&feature=related

A nossa opnião é que quanto mais pessoas que estudam, se esforçam, tem competência vão conseguir trabalhar em uma empresa rápido, e assim quanto mais estudos, a empresa vai reconhecer esse profissional!

http://empresas.monster.com.br/hr/melhores-praticas-canal-recrutador/recrutamento-selecao-dicas/rh-selecao-de-pessoas/no-que-deve-consistir-uma-entrevista-de-emprego.aspx

http://blog.youwilldobetter.com/2009/02/18/o-perfil-do-profissional-que-as-empresas-procuram-no-mercado/

http://oglobo.globo.com/educacao/mat/2007/08/21/297353753.asp

http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/contratacao-o-que-as-empresas-buscam-em-um-candidato/4325/

Olá olá galerinha que está nos acompanhando neste desafio! 

Estamos empolgadíssimas para ver como está o ranking dos blogs, e para você que quer saber um pouquinho mais sobre as redes sociais nas empresas, está aí um vídeo bem legal. Até breve!

Fontes de pesquisa:

http://cio.uol.com.br/tecnologia/2011/04/05/empresas-descobrem-os-beneficios-das-redes-sociais/


Muito obrigado (a) galera, (:

MERCADO DE TRABALHO!

Olá, estamos mais uma vez aqui pra realizar a terceira tarefa, que é falar sobre o Mercado de trabalho.

 A cada instante surge um novo pensamento na cabeça de um jovem, pois a pergunta sempre se repete "O que quero ser quando entrar no mercado de trabalho?" 

Quando pequenos éramos perguntados o que queríamos ser quando crescer? E haviam varias respostas como por exemplo, médico, veterinário, modelo, professor, etc. Mas quando crescemos temos muitas dúvidas de profissão que devemos seguir e sempre fica esse ponto de interrogação na nossa mente. 

 • Como faço as minhas escolhas?

   R: Tudo começa na escola dependendo da matéria que a pessoa gosta se ela se identifica com o que ela está aprendendo. Muitas vezes temos que prestar atenção se gostamos só do professor ou da matéria, isso vai definir seu futuro.

• Como faço para buscar informações sobre o futuro profissional?

  R: Procuro buscar informações em redes sociais na internet, palestras, entrevistas, revistas, opiniões de familiares, pessoas formadas profissionalmente.

• Quem ajuda e esclarece no momento da escolha do curso?

  R: Os pais, professores, ou eu mesma porque eu tenho que ver se eu quero realmente aquele curso e me empenhar, pois muitos jovens entram em um curso e chegam na metade e desistem porque não era aquilo que eles pensavam que era ou também por falta de informações.

 • A escola que eu estudo participa?

   R: Sim, porque é lá que nós começamos desde pequenos para sairmos com uma opinião formada.

Fontes importantes para você que quer saber mais sobre o Mercado de Trabalho!

http://g1.globo.com

http://www.youtube.com/watch?v=GQw9zD9PRvA

Salve, Salve galera!! Estamos de volta para realizar a 2ª tarefa, que é falar sobre o ciclo de vida do segmento e até quando ele chega no mercado. Nós destacamos a indústria madeireira e papeleira, pois o entrevistado de hoje é o Senhor Valdir Richert, que sabe todo o processo do papel.

A indústria madeireira e papeleira estão envolvidas no mesmo segmento.

Seu Valdir, quais são os processos para a fabricação do papel?

- Bom, primeiro as árvores cortadas em toras são transportadas para a fábrica por rodovia. Depois, cada tora é cortada em 2,0 cm de comprimento e 0,5 cm de espessura. As pastilhas de madeiras moles são aquecidas com ácido, as de madeiras duras e do pinheiro são aquecidas com álcalis, para liberar as fibras, e são cozidas até virar polpa. Depois o papel é mandado de volta para a reciclagem. As fibras são misturadas com colas, pigmentos e tinturas e se transforma em uma polpa macia. A água é retirada da polpa liquida por sucção e por pressão do papel entre rolamentos. A polpa é escorrida na malha de arame. Os rolamentos removem o excesso de água e comprimem o papel. Uma correia suga a água remanescente no papel. Uma série de rolamentos amacia a superfície do papel. A madeira finalmente sai na forma de um rolo de papel.

Derivados do papel.

Quais são os derivados do papel, Seu Valdir?

- Os tipos de papel variam com as fibras que contem, os produtos químicos adicionados e o tratamento da polpa. Há dois tipos de fibras.

Quais são eles?

- É, as de veias granuladas (baratas) e as quimicamente preparadas (mais caras) 

Reciclando o papel.

Como podemos reciclar o papel?

- Podem se gastar menos árvores e produtos químicos e energia reciclando o papel: jornais velhos, embalagens e papeis usados. As fibras que eles contem são reaproveitadas para fazer outros produtos de papel. 

Muito obrigada seu Valdir, garanto que as pessoas que estão lendo  nosso blog esclareceram suas dúvidas sobre o processo do papel.

Se quiser ver melhor a imagem abaixo é só dar um clique em cima. 

fonte de pesquisa imagem:  http://www.google.com.br/imgres?

Segmentos industriais catarinenses!

E aí galera que estão visitando o nosso blog, vocês já se informaram sobre os segmentos industriais catarinenses? Então, nós vamos explicar o que é.

Indústria Têxtil

Indústria de Motores

Indústria Alimentícia

Indústria de Louças e Cristais

Indústria de Softwares

Indústria de Eletrodomésticos

Indústria Madeireira e Papeleira

Indústria Têxtil: gera mais empregos para a população catarinense, sua matéria prima se compõe de vários tipos de panos, sendo assim, trabalhando com poliéster, poliamida, algodão, seda, jeans e outros. Assim formando as roupas com alta qualidade de costura, tornando o mercado mais competitivo. Sendo assim, qualificando as pessoas, para ter um melhor desenvolvimento do seu produto.

Indústria de motores: são as mais competitivas, apesar dos motores surpreenderem com a sua economia, existem várias indústrias não só em Santa Catarina, mais no Brasil todo, algumas indústrias tem até filiais pelo mundo, apesar de gerarem uma alta tecnologia, inovações, novidades!

Indústria Alimentícia: são formadas para preparar comidas, ingredientes novos, a comercialização envolve muito na indústria alimentícia, pois se ela mexer em algum alimento, mudar alguma coisa, pode ter um efeito na saúde do povo das pessoas que o consomem!

Indústria de Louças e Cristais: vem crescido muito e tornando mais competitivo o mercado, agrada muito aos consumidores pela qualidade técnica e artística, a cerâmica é muito usada.

Indústria de Softwares: muitas pessoas estão faturando nesse meio, pois existem vários motivos pra ter esse trabalho, vendem automaticamente, não precisa ser preocupar com nada. Softwares criados de várias formas, precisa-se de cursos para isso, gerando vários empregos.

Indústria de Eletrodomésticos: o crescimento vem gerando várias expectativas ao consumidor e ao empregador, agora com essas novas tecnologias, são possíveis criar diferentes tipos de eletrodomésticos, ajudando a todos e são marcas de projeção nacional.

Indústria Madeireira e Papeleira: se destaca pois aproveitam a matéria prima da região, isso cria diversos derivados e o produto final, beneficiam a madeira e beneficiam o papel. "Nada na vida se cria, tudo se recria."

O segmento que mais nos identificamos foi da indústria Madeireira e Papeleira, pois somos totalmente a favor do uso de matérias primas nas indústrias, porque isso ajuda muito na indústria.

Então pessoal o que acharam? Deixem seus comentários.